По постановлению Конституционного суда РФ такие выплаты не могут входить в зарплату, не превышающую МРОТ. То есть, их надо начислять сверх минимального размера оплаты труда 💰
Также оплату за сверхурочную и ночную работу надо рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ❕
